Tijdelijk Strategisch Leiderschap voor groeiende technische organisaties
Niet elke organisatie heeft continu behoefte aan een vaste strategische HR- of commerciële leider.
Soms is tijdelijke strategische ondersteuning nodig: iemand die tijdens transities even het roer pakt, meedenkt, richting geeft en overzicht brengt. Jonker-Kalma treedt op als tijdelijk strategisch leider binnen directies en managementteams op de gebieden HR en Commercie.
Onafhankelijk, zeer ervaren en altijd gericht op het versterken van uw organisatie, mensen en resultaat.
Doelgericht, tijdelijk part-time of fulltime leiderschap.
Wat betekent tijdelijk strategisch bijrijder?
Een tijdelijk strategisch bijrijder treedt op als tijdelijk probleem eigenaar en neemt, vaak tijdelijk en soms part time, het stuur over op een belangrijke positie. Jonker-Kalma stuurt graag met Commercieel en HRM leiderschap.
overzicht creëren
strategische keuzes helpen formuleren
samenhang aanbrengen tussen mensen, structuur en ambitie
besluitvorming ondersteunen op MT-niveau
Wanneer is tijdelijk strategisch leiderschap relevant?
groei of schaalvergroting
van de organisatie
complexe
verandertrajecten
spanning tussen techniek, commercie en organisatie
ontbreken van strategische HR- of commerciële capaciteit
behoefte aan onafhankelijke sparring en tegenspraak
HR en commercieel leiderschap in samenhang
In technisch gedreven organisaties is commerciële groei direct afhankelijk van mensen en organisatie. Strategisch HRM raakt daardoor steeds vaker aan commercieel leiderschap.
Jonker-Kalma ondersteunt onder andere bij:
strategische personeels- en organisatievraagstukken
leiderschapsontwikkeling en teamstructuur
commerciële positionering en groeivraagstukken
vertaling van strategie naar mensen en uitvoering
Hoe wij werken als strategisch leider
Kenmerken van onze werkwijze:
- Verantwoordelijk, niet adviserend
- tijdelijk, flexibel en doelgericht
- onafhankelijk en objectief
- gericht op overdraagbaarheid en borging
- Geen coach, geen consultant, echte verantwoordelijk
Heeft u nog vragen?
Praat met onze HRM Strateeg
Jonker & Kalma
- ln.amlak-reknoj@ydniC
- +31 (0) 6 83 97 08 12
Samenhang met andere diensten
De rol van tijdelijk strategisch leider staat niet op zichzelf. Deze sluit aan op strategisch HRM, recruitment en coaching.
Behoefte aan strategisch leiderschap?
Zoekt u tijdelijke strategische ondersteuning bij groei of verandering? Wij denken graag met u mee